執行力

股權激勵機制的設計與實際應用

 文章來源:石頓企管 時間:2014-11-12 16:23
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股權激勵機制的設計與實際應用
第一部分:股權激勵理論篇
1.1什么是股權激勵?
1.2股權激勵有何作用?
1.3股權激勵有何特點?
1.4委托代理理論
1.5人力資本理論
1.6股權激勵機制必要性論證
   思考題   注意要點
 
第二部分:股權激勵方案設計篇
2.1實施股權激勵的6項基本原則
2.2案例背景資料及介紹
2.3股權激勵要達到的目的
2.3實施股權激勵要達到的目的
   思考題   注意要點
2.4如何確定股權激勵的模式
2.4.1期股模式
2.4.2股票期權模式
2.4.3業績股票模式
2.4.4帳面價值增值權模式
2.4.5員工持股計劃模式
2.4.6虛擬股票模式
2.4.7股票增值權模式
2.4.8限制性股票計劃模式
2.4.9MBO模式
2.4.10技術入股模式
2.4如何確定股權激勵的模式
2.5如何確定各激勵對象
2.6如何確定激勵總股本?
2.6如何確定激勵總股本?
2.6如何分配各激勵對象股份?
2.7如何確定分配各激勵對象股份?
2.8如何確定股份的價格?
2.9如何確定股份和資金的來源?
2.10如何確定股份的期限和行權條件?
    思考題  注意要點
 
第三部份:法規與股份管理篇
3.1法律法規
3.2公司股權激勵管理規定
3.3業績考核與管理
   思考題    注意要點
 
第四部份:方案審批與操作篇
4.1股權激勵方案的審批
4.2股權激勵實施合同
4.3股權轉讓與章程修改
   思考題 注意要點
 
第五部份:方案運行的保障與監督篇
5.1財務管理規范與信息披露
5.2完善公司治理
5.3管理者角色轉變
   思考題   注意要點
 
 
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